Quản lý nhân lực một cách khoa học là thực hiện những công việc với cách thức thực sự vì con người, lo cho con người. Khi đã thực sự vì con người, lo cho con người thì công việc cụ thể sẽ hoàn toàn do con người. Từ đó hoàn toàn khẳng định được rằng: quản lý nhân lực một cách khoa học góp phần quan trọng cho việc đảm bảo chất lượng sản phẩm; giảm thiểu lãng phí, chi phí; không ngừng nâng cao năng lực cạnh tranh của sản phẩm đầu ra, hiệu quả kinh doanh của doanh nghiệp; giữ gìn sức khoẻ, kéo dài thời gian có khả năng lao động bình thường, tuổi thọ cho người lao động. Quản lý nhân lực một cách khoa học không đòi hỏi đầu tư, chi phí cao, nhưng đem lại lợi ích cao, hài hoà cho người sử dụng lao động, người lao
động và toàn xã hội. 

Cuốn sách này được biên soạn nhằm mục đích nâng cao nhận thức, bổ sung, căn chỉnh các kiến thức và kỹ năng về Quản lý nhân lực ở doanh nghiệp trong kinh tế thị trường cho độc giả quan tâm. Tài liệu này là sự kết hợp hài hoà giữa giáo trình, sách chuyên khảo và tài liệu tư vấn. Tài liệu này bổ ích cho sinh viên, học viên cao học, nghiên cứu sinh kinh tế chuyên ngành quản lý doanh nghiệp và cho các chủ doanh nghiệp, các cán bộ, nhân viên làm công tác tổ chức cán bộ, lao động, tiền lương ở các cơ quan, doanh nghiệp…

Sách bao gồm 10 chương và Phụ lục. Quyển 2: chương 6 - chương 10.